座談交流現場

楊杰一行首先深入華威科技的生產車間進行參觀，在參觀過程中，他們詳細了解了公司的產線布局以及各類產品的生產流程、技術特點和市場應用情況。通過實地考察，來訪領導對華威科技的生產實力和產品特色有了直觀且深刻的認識。

參觀生產車間

座談會上，張黎希和李嫚分別介紹了雙方參會人員，隨后，董事長助理南振祥從公司發展歷程、生產車間及設備、核心產品、主要客戶與市場等方面詳細介紹了公司的相關情況，讓來訪人員對華威科技有了更全面的了解。

西安市人才協會秘書處 張黎希

華威科技人力行政部部長  李嫚

華威科技董事長助理  南振祥

雙方圍繞新廠建設、人才引育、產學研合作等議題展開深入交流。華威科技運營總監王兵坦言，企業當前面臨資金壓力與人才短缺雙重挑戰：“新廠建設進入關鍵期，但年輕人對傳統制造行業認同感低，技術工人斷層問題日益凸顯”。金元慶對此建議，企業需從頂層設計入手，建立“老帶新”經驗傳承機制，同時優化薪酬體系，聚焦關鍵崗位精準引才：“可探索與高職院校共建‘訂單班’，以技能晉升通道替代單一學歷門檻，降低招聘成本并提升穩定性。” 針對數字化轉型痛點，西安市訊生信息技術有限公司任曉陽強調：“ERP系統落地需以數據標準為先，建議企業選擇具備全流程咨詢能力的服務商，避免‘為數字化而數字化’。”他特別指出，車間設備選擇上需謹慎，不盲目追求數字化，新廠區建設應與老廠區形成差異化管理模式，通過一體化規劃降低對人力的依賴，構建降本增效的智能生產體系。

華威科技運營總監  王兵

西安洪杉企業管理咨詢有限公司董事長  金元慶

西安市訊生信息技術有限公司中小企業數字化事業部總經理  任曉陽

陜西獨角獸創業孵化器有限公司董事長姜延紅從科技企業賦能及政策扶持等方面進行了經驗分享。他表示，科技企業的發展離不開政策的支持與賦能，政府出臺了一系列針對科技型企業的扶持政策，包括但不限于財政補貼、稅收優惠、融資支持等，這些政策旨在幫助科技企業降低創新成本、提高市場競爭力。他指出，企業應充分了解和利用相關政策，以獲取更多資源支持自身發展。他還強調了科技企業之間的協同合作的重要性，認為企業應加強交流與合作，共同探索行業發展機遇，實現互利共贏。

陜西獨角獸創業孵化器有限公司董事長  姜延紅

華威科技副總經理王峰表示企業正積極籌劃新廠區信息化整體升級，他指出，新廠建設將充分吸納調研團提出的 "差異化管理模式" 建議，針對老廠傳統制造與新廠智能生產的雙軌運行需求，提前布局組織架構與人才儲備，確保新舊產能有序銜接。

華威科技副總經理  王峰

西安人才集團黨委副書記楊杰在總結發言中提出，后期各方要進一步加強溝通與交流，充分整合資源，助力企業攻克發展難題，推動區域產業升級與人才發展良性互動。

西安人才集團黨委副書記、西安市人才協會秘書長  楊杰

此次調研活動為華威科技與西安多家單位搭建了溝通交流的橋梁，各方就企業發展中的諸多問題進行了深入探討，為華威科技未來的發展提供了寶貴的思路與建議。相信在各方的共同努力下，華威科技將不斷克服困難，在技術創新、人才培養、產業升級等方面取得新的突破，實現企業的持續健康發展。

合影留念